Jak płacić mniejszy ZUS?

Przedsiębiorca, który zatrudnia pracownika, jak i sam pracownik są zobowiązani odprowadzać składki ZUS. To jak wysokie będą składki a także ich zakres jest zależny od rodzaju umowy wiążącej pracownika z pracodawcą oraz wysokości dochodu pracownika. W wypadku umowy o dzieło, w której żadna ze stron nie ponosi obowiązku uiszczania składek do ZUS-u. Wyjątkiem jest tutaj sytuacja, gdy zawierana jest z osobą będącą zatrudnioną w firmie. Wtedy należy odprowadzić do ZUS-u składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne.

W przypadku umowy zlecenia wysokość i obciążenie składkami ZUS różni się znacznie w od tego jaki status posiada pracownik podejmujący się wykonania zlecenia.

• Pracownik firmy, wykonujący dla niej dodatkowe zlecenie; osoba nie ubezpieczona w innym miejscu lub ubezpieczona od podstawy niższej od minimalnego wynagrodzenia musi mieć opłacone składki zdrowotne jak i społeczne.
• Osoby ubezpieczone od podstawy nie mniejszej niż minimalne wynagrodzenie a także uczniowie i studenci do ukończenia 26 roku życia nie odprowadzają składek na ubezpieczenie społeczne ani zdrowotne.

W sytuacji gdy pracownika i pracodawcę wiąże umowa o pracę, muszą być odprowadzane składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne a także fundusz pracy i fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych. Łącznie pracownik zatrudniony na etacie i jego pracodawca wydają sporą sumę pieniędzy na obowiązkowe ubezpieczenia.

Przy czym pracodawca płaci ubezpieczenie : wypadkowe, którego wysokość obliczana jest w zależności od różnych czynników indywidualnie dla każdego pracodawcy; emerytalne (9,76%); rentowe (6,5%), fundusz pracy (2,45%) oraz fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych (0,1%). Koszty po stronie pracownika to natomiast składki na ubezpieczenie emerytalne (9,76%); rentowe (6,5%) oraz chorobowe (2,45%).Niestety z drugiej strony, pracownik nie może liczyć na to, że w przyszłości otrzyma emeryturę zbliżoną do jego obecnych zarobków.

Co zrobić, by skutecznie obniżyć ZUS? Pracodawca może skorzystać z doradztwa profesjonalnych firm, które oferują pomoc w optymalizacji kosztów dla firm. Specjaliści przestrzegają jednak przed oszustami, którzy często podpowiadają jak nie płacić ZUS-u. Najczęściej są to bowiem praktyki nielegalne bądź na granicy z prawem.